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女子称遭职场“冷板凳”被迫离职?【迫离】官方通报

  9月1日电 据“大足人力社保”微信公众号消息,重庆市大足区人力资源和社会保障局9月1日通报称,近日,大足区一公司与员工劳动纠纷引发关注。大足区人力社保局高度重视,立即联动相关部门组建工作专班核查处置,现将有关情况通报如下。

  2025年11月14日,“小古”(网名)因与用人单位存在劳动关系、加班工资、经济补偿、未休年休假报酬等争议,向区劳动仲裁委申请仲裁。区劳动仲裁委开庭审理,依法确认双方存在劳动关系,裁决用人单位支付相关补偿费用。用人单位对裁决结果存在异议,先后向区法院起诉、市一中法院上诉,2026年8月21日,市一中法院依法作出终审判决,用人单位须支付相关应付和补偿费用。

  经查实,8月27日,用人单位已向“小古”全额支付判决确定的费用。8月30日,大足区人力社保局关注到“小古”在网上发帖反映相关情况后,立即要求企业依法依规做好员工的权益保障工作,针对该员工新提出的社保相关诉求,大足区人力社保局将会同有关部门进行核处,督促涉事企业依法办理相关事项,切实维护劳动者合法权益。

  当事人可向大足区人力社保局社保事务中心如实反映情况,依法维护自身权益。

图片来源:“大足人力社保”微信公众号

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